L’efficacité collective de vos équipes
Coaching d’équipe
Coopération dans les organisations & formation de coachs
Certification RNCP
A ce jour, France Compétences a décidé de ne pas renouveler le titre de Coach professionnel porté par le SIMACS, Syndicat Interprofessionnel des Métiers de l’Accompagnement du Coaching et de la Supervision.
Coaching Ifod Provence et les 28 autres écoles et fédérations partenaires du groupement ne pourront donc plus proposer, pour le moment, l’obtention de ce titre RNCP inscrit sous le code 35563, et ce à partir du 19/04/2023 dans l’attente du dépôt d’un nouveau dossier et de son instruction. Nous regrettons cette situation motivée par la situation financière de France Compétences ainsi que les recommandations de la Cour des comptes de concentrer les financements de formations permettant un retour à l’emploi pour les personnes les moins qualifiées.
LES FORMATIONS DÉMARRÉES AVANT LE 19 AVRIL CONTINUERONT D’ÊTRE CERTIFIANTES AU TITRE RNCP JUSQU’À FIN 2024 ET FINANCABLES SOUS CONDITIONS PAR LE CPF.
Conscients des difficultés dans lesquelles cette soudaine décision pourrait vous placer, nous sommes à votre entière disposition pour répondre à vos questions et mettre en place les solutions les plus adéquates.
Cette évolution résulte de ce que, comme beaucoup d’autres, nous sommes persuadés que le capital humain est la ressource qui offre le plus de potentiel. Cependant elle est souvent très peu exploitée.
Notre action se poursuit donc selon deux perspectives : intervenir sur la coopération et former des intervenants.
Merci de votre intérêt
Jacques Pommerolle
Chacun de ces axes est articulé autour d’interventions
ou de formations représentés ci-dessous.
En près de trente années, notre offre s’est étoffée selon trois axes :
Notre spécificité repose sur l’apprentissage d’approches qui dépassent le simple outillage pour s’intéresser au savoir-faire spécifique du coach. Nous pensons qu’un accompagnement d’une personne ou d’un groupe de personnes doit se dérouler en quatre temps : écoute fine, diagnostic, mobilisation et mise en œuvre.
Notre deuxième engagement vise le résultat du coaching et la performance de l’entreprise qui nous fait confiance.
Pour mieux nous connaître nous vous invitons à consulter le menu déroulant Ifod et à regarder la vidéo ci-dessous.
L’agilité dont on parle beaucoup est une nécessité actuelle pour les organisations. Avec nos clients nous veillons à ce qu’elle constitue bien une réelle transformation, sans surajouter une strate à l’organisation précédente.
Les nouvelles technologies, de leur côté, permettent un accroissement de la productivité en “faisant simple“, seul remède à une économie de plus en plus complexe. Un des enjeux est d’éviter “d’automatiser la complexité“.
Parallèlement, une autre nécessité pour l’entreprise est de donner plus d’autonomie à ses managers et à ses collaborateurs pour laisser plus de place au qualitatif, à la subjectivité, au jugement, au bon sens, en permettant à chacun de se focaliser sur l’ajout de valeur.
Pour cela, il sera nécessaire de mettre en place un contexte de synergie entre les ressources des nouvelles technologies et la responsabilisation dans une perspective d’intelligence collective.
Selon ces orientations, le chef d’entreprise prend le leadership sur la transformation et l’adaptation continue du système. Pour y parvenir il intègre la nécessaire incertitude et la subjectivité comme moyens d’adaptation à des situations en constant mouvement.
Formation au coaching
Tous
Accréditation TeamScan®
Coaching d'équipe
Coaching d'organisation
Coaching interne
Facilitateur en CODEV
Forum ouvert
La pratique du Bilan de Compétences
Métier de coach
Préparer et animer une formation
Supervision
Formation en entreprise
Tous
Coach attitudes
Compétence Coach
Dynamique d'équipe
Intelligence émotionnelle et performance
.
Tous
Que les événements passé
Que les futurs événements
Dans un environnement où l’employabilité est un enjeu majeur tant pour les entreprises et les collaborateurs que pour les personnes en transition professionnelle et/ou
Dans un environnement où l’employabilité est un enjeu majeur tant pour les entreprises et les collaborateurs que pour les personnes en transition professionnelle et/ou en recherche d’emploi, le bilan de compétences est un dispositif efficace de gestion des talents et de remobilisation professionnelle.
Cette formation vous permettra d’acquérir le cadre, les méthodes et des outils nécessaires à ce dispositif.
Nous aurons le plaisir de vous accueillir en nos locaux de 09H à 17H30
21 (Mercredi) 9 h 00 min - 23 (Vendredi) 17 h 00 min
DEX IFOD1 rue d’Arcole, 13006 Marseille, 4ème étage (Métro Estrangin-Préfecture)
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Ecole Coaching Ifod Provence, 1, rue d’Arcole, 13006 Marseille, 4ème étage
Localisation à préciser
Localisation à préciser
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Nous aurons le plaisir de vous accueillir en nos locaux de 09H à 17H30
26 (Jeudi) 9 h 00 min - 27 (Vendredi) 17 h 00 min
DEX IFOD1 rue d’Arcole, 13006 Marseille, 4ème étage (Métro Estrangin-Préfecture)
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Localisation à préciser
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25 (Jeudi) 9 h 00 min - 26 (Vendredi) 17 h 00 min
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Localisation à préciser
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Nous aurons le plaisir de vous accueillir en nos locaux de 09H à 17H30
25 (Jeudi) 9 h 00 min - 26 (Vendredi) 17 h 00 min
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Dynamique d'équipe
Intelligence émotionnelle et performance
.
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Que les événements passé
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Pas d'événement
Certification RNCP
A ce jour, France Compétences a décidé de ne pas renouveler le titre de Coach professionnel porté par le SIMACS, Syndicat Interprofessionnel des Métiers de l’Accompagnement du Coaching et de la Supervision.
Coaching Ifod Provence et les 28 autres écoles et fédérations partenaires du groupement ne pourront donc plus proposer, pour le moment, l’obtention de ce titre RNCP inscrit sous le code 35563, et ce à partir du 19/04/2023 dans l’attente du dépôt d’un nouveau dossier et de son instruction. Nous regrettons cette situation motivée par la situation financière de France Compétences ainsi que les recommandations de la Cour des comptes de concentrer les financements de formations permettant un retour à l’emploi pour les personnes les moins qualifiées.
LES FORMATIONS DÉMARRÉES AVANT LE 19 AVRIL CONTINUERONT D’ÊTRE CERTIFIANTES AU TITRE RNCP JUSQU’À FIN 2024 ET FINANCABLES SOUS CONDITIONS PAR LE CPF.
Conscients des difficultés dans lesquelles cette soudaine décision pourrait vous placer, nous sommes à votre entière disposition pour répondre à vos questions et mettre en place les solutions les plus adéquates.
Cette évolution résulte de ce que, comme beaucoup d’autres, nous sommes persuadés que le capital humain est la ressource qui offre le plus de potentiel. Cependant elle est souvent très peu exploitée.
Notre action se poursuit donc selon deux perspectives : intervenir sur la coopération et former des intervenants.
Merci de votre intérêt
Jacques Pommerolle
Chacun de ces axes est articulé autour d’interventions
ou de formations représentés ci-dessous.
En près de trente années, notre offre s’est étoffée selon trois axes :
Notre spécificité repose sur l’apprentissage d’approches qui dépassent le simple outillage pour s’intéresser au savoir-faire spécifique du coach. Nous pensons qu’un accompagnement d’une personne ou d’un groupe de personnes doit se dérouler en quatre temps : écoute fine, diagnostic, mobilisation et mise en œuvre.
Notre deuxième engagement vise le résultat du coaching et la performance de l’entreprise qui nous fait confiance.
Pour mieux nous connaître nous vous invitons à consulter le menu déroulant Ifod et à regarder la vidéo ci-dessous.
L’agilité dont on parle beaucoup est une nécessité actuelle pour les organisations. Avec nos clients nous veillons à ce qu’elle constitue bien une réelle transformation, sans surajouter une strate à l’organisation précédente.
Les nouvelles technologies, de leur côté, permettent un accroissement de la productivité en “faisant simple“, seul remède à une économie de plus en plus complexe. Un des enjeux est d’éviter “d’automatiser la complexité“.
Parallèlement, une autre nécessité pour l’entreprise est de donner plus d’autonomie à ses managers et à ses collaborateurs pour laisser plus de place au qualitatif, à la subjectivité, au jugement, au bon sens, en permettant à chacun de se focaliser sur l’ajout de valeur.
Pour cela, il sera nécessaire de mettre en place un contexte de synergie entre les ressources des nouvelles technologies et la responsabilisation dans une perspective d’intelligence collective.
Selon ces orientations, le chef d’entreprise prend le leadership sur la transformation et l’adaptation continue du système. Pour y parvenir il intègre la nécessaire incertitude et la subjectivité comme moyens d’adaptation à des situations en constant mouvement.
Formation au coaching
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Accréditation TeamScan®
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La pratique du Bilan de Compétences
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Dynamique d'équipe
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Dans un environnement où l’employabilité est un enjeu majeur tant pour les entreprises et les collaborateurs que pour les personnes en transition professionnelle et/ou
Dans un environnement où l’employabilité est un enjeu majeur tant pour les entreprises et les collaborateurs que pour les personnes en transition professionnelle et/ou en recherche d’emploi, le bilan de compétences est un dispositif efficace de gestion des talents et de remobilisation professionnelle.
Cette formation vous permettra d’acquérir le cadre, les méthodes et des outils nécessaires à ce dispositif.
Nous aurons le plaisir de vous accueillir en nos locaux de 09H à 17H30
21 (Mercredi) 9 h 00 min - 23 (Vendredi) 17 h 00 min
DEX IFOD1 rue d’Arcole, 13006 Marseille, 4ème étage (Métro Estrangin-Préfecture)
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Ecole Coaching Ifod Provence, 1, rue d’Arcole, 13006 Marseille, 4ème étage
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26 (Jeudi) 9 h 00 min - 27 (Vendredi) 17 h 00 min
DEX IFOD1 rue d’Arcole, 13006 Marseille, 4ème étage (Métro Estrangin-Préfecture)
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Nous aurons le plaisir de vous accueillir en nos locaux de 09H à 17H30
25 (Jeudi) 9 h 00 min - 26 (Vendredi) 17 h 00 min
[vc_separator color="custom" align="align_left"
Localisation à préciser
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Nous aurons le plaisir de vous accueillir en nos locaux de 09H à 17H30
25 (Jeudi) 9 h 00 min - 26 (Vendredi) 17 h 00 min
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Offres de coaching
On parle souvent d’hygiène du coach. Quand je pense à ce que m’apporte la supervision, j’ai l’image du coach qui s’apprête à prendre une bonne douche ! Quand j’arrive à une séance de supervision, le rythme des semaines précédentes a souvent été intense. Je ressens un vrai plaisir de prendre 1 journée pour moi. Retrouver le groupe, Jacques. Me dire qu’au bout de ces quelques heures passées ensemble je me sentirai allégée de mes doutes. J’aurai pu nettoyer ma pratique avec le rappel de quelques fondamentaux. J’aurai regardé mes cas de coaching sous d’autres angles.
Le jet pourra parfois être un peu fort (bienveillant et confrontant). Au final, j’en ressors toujours énergisée et bien en chemin.
J’ai fait partie de la promo mars 2021, sous le nouveau référentiel RNCP de coach professionnel. J’ai fait le choix de cette école car elle est considérée parmi les plus reconnues par son histoire, sa méthode, sa pédagogie. J’ai particulièrement apprécié la qualité de ses intervenants & formateurs, la pluridisciplinarité des sujets et surtout son exigence sur la posture de coach professionnel. Bref coaching Ifod Provence reste pour moi une valeur sûre pour apprendre ce beau métier !
Une formation de qualité, ancrée dans des pratiques professionnelles testées et reconnues. Une équipe compétente, humaine et disponible.
Le professionnalisme, la convivialité et de l’humilité, un organisme de formation à recommander indiscutablement!
Une méthode éprouvée, une équipe pédagogique à l’écoute, des locaux charmants situés en cœur de ville et du matériel moderne pour concilier le présentiel et le distanciel, telles sont les qualités d’une école que je recommande!
J’ai suivi ma formation de coach professionnel à l’Ifod en 2019. Ce fût une expérience riche en rencontres, en enseignements, s’inscrivant dans une profonde éthique de la relation. Entre apports théoriques et mises en situation, cette formation aura été une étape marquante de mon parcours personnel et professionnel. J’ai pu aussitôt la mettre en pratique auprès de professionnels et porteurs de projets qui avaient besoin d’un accompagnement.
Une équipe pédagogique professionnelle, attentive et attentionnée. Les stagiaires sont accompagnés vers le métier de Coach professionnel dans un timing maitrisé qui leur offre les clés de la réussite. N’hésitez pas à pousser la porte de Coaching Ifod Provence si vous souhaitez vous professionnaliser dans ce métier.
Moi c’est Béa, cadre au sein du SRH d’un grand groupe français, je fais partie de la promotion qui débuté en octobre 2021, celle-ci m’apporte énormément, autant sur un plan personnel que professionnel. J’ai appris beaucoup sur ma façon de me comporter et sur ma contribution dans des situations données. Le point fort de cette formation c’est le lien direct avec le monde de l’entreprise, il n’y a aucun décalage, du coup, la théorie et les pratiques acquises par la formation sont transférables très facilement. Je recommande vraiment cette école qui au-delà, de la qualité du contenu et des intervenants, apporte une véritable bouffée d’oxygène !
« La posture d’Olivier serait intimidante s’il n’y avait pas l’humour, la bienveillance discrète, et parfois des remises en question de lui-même. Je n’ai jamais vécu d’expérience aussi riche. J’apprécie ce mélange d’exigence et de bienveillance. Venir ici, c’est être assuré de rester dans les bons sujets de mon boulot de coach. C’est une animation pêle-mêle, à la fois technique et humaine, qui produit du plaisir. »
La supervision animée par Jacques est une parenthèse apportant recul et sérénité dans un quotidien professionnel prenant. La méthode de réflexion et les échanges qui y sont encouragés permettent de s’interroger sur ses pratiques et améliore la posture de coach, tout cela dans un cadre sécurisé et rassurant, propice à l’expression des problématiques individuelles. Merci pour ces moments ressourçant