Approche de développement, apprendre les uns des autres

Le codéveloppement est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique professionnelle.

Adrien Payette, concepteur du codéveloppement

Objectifs

Acquérir les compétences spécifiques pour à animer des groupes de codéveloppement en développant sa posture et sa maîtrise du processus.

Formation professionnelle au Codéveloppement, certifiante à l’Inventaire CNCP, reconnue par l’Etat :

  • Approche de développement, apprendre les uns des autres
  • Certification à l’Inventaire du CNCP
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La démarche

Cette méthode utilise la dynamique de groupe à partir de cas vécus partagés pour répondre aux questions que chacun se pose. Il s’agit de profiter des expériences de chacun.

La formation se déroule sur 6 journées non consécutives et se clôture par le parcours de certification. L’espace entre chaque journée permettant un meilleur ancrage des apprentissages et des expériences inter sessions.

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Les apports

La formation permet des aller-retours entre théorie, pratique et votre propre expérimentation pour, peu à peu, intégrer les compétences clés de l’animateur.

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La pédagogie

Tout au long du parcours chacun pourra s’auto-évaluer à partir d’un référentiel de compétences.
Développer son propre style dans la posture d’animateur tout en respectant le cadre créé par Adrien Payette et Claude Champagne, tel est l’enjeu de cette formation.

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Public

Cette formation s’adresse aux

  • consultants
  • coachs
  • RH
  • managers

qui ont une expérience de management.

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Programme

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Dates & inscription

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Tarifs

Cycle de 6 jours

  • Tarif « Professionnels » : 2.950 € net de taxes / Mémoire et certification : 550€ net de taxes
  • Tarif « Particulier » : 2.550 € net de taxes / Mémoire et certification : 400€ net de taxes
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Intervenants

Anne-Marie SEIMANDI

Coaching et Codeveloppment professionnel managérial
Présidente Synergaia solutions

Après un parcours de manager et de direction de plus de vingt ans dans des grands groupes internationaux et multiculturels puis de coach interne, Anne Marie Seimandi accompagne aujourd’hui des managers, des chefs d’entreprises tant sur le plan individuel que collectif. Elle œuvre pour développer l’autonomie de ses clients, être à leur côté pour les aider à franchir leurs étapes tout en mobilisant leurs ressources globales. Elle s’est formée au coaching COS (coaching orientée solutions) issue de l’approche systémique chez convergences, puis à la PNL, puis à la posture gestaltiste et à l’animation de groupes de CODEVeloppement. Elle est membre associée SF Coach et Membre accréditée Afcodev et est supervisée dans sa pratique.