Le coaching est un métier précieux et reconnu
A l’heure où l’environnement des entreprises nécessite des adaptations permanentes pour rebattre les cartes de leur organisation et de leur devenir, le coaching contribue à créer des conditions d’accompagnement puissantes pour innover, fédérer et opérer des transformations majeures, que ce soit à titre individuel ou collectif.
Aussi, qu’il soit coach-interne, manager-coach, ou coach-consultant, les missions du coach professionnel ont pour but de favoriser les dynamiques de changement, développer les potentiels professionnels individuels, améliorer les relations humaines au travail, favoriser la création d’un collectif, faire émerger les talents pour un meilleur emploi des compétences, favoriser les mobilités et les transitions …
Avec ce dispositif de formation, Coaching Ifod Provence propose un cyle de 130 heures (hors travaux intersession) qui articule :
- 16 journées de formation réparties sur 8 séminaires de 2 jours en présentiel
– partie I : les fondamentaux de la posture sur 3 séminaires, également accessible en module autonome
– partie II sur 5 séminaires : devenir coach de la personne
- Un apprentissage à distance via une plateforme
- L’expérimentation d’un coaching en tant que client auprès d’un coach notre réseau de coachs bénévoles
- La réalisation d’un coaching supervisé dans le cours du cycle
- Des travaux d’intersession en sous-groupes accompagnés pour s’exercer, pratiquer, échanger
- La participation aux journées des accompagnants qui ont lieu deux fois par an au sein de l’école.
A l’issue du parcours, une certification est proposée mais non obligatoire. Elle consiste en la réalisation d’un mémoire dirigé, et en une soutenance devant un jury comprenant la réalisation d’une séquence de séance en direct.

Ce parcours de formation vise à former des professionnels de l’accompagnement capables de proposer des interventions qui soient en adéquation avec les demandes des organisations.
L’organisation par séminaire favorise l’acquisition des bases du métier, facilite l’apprentissage et l’assimilation de la posture de coach :
Un séminaire comprend :
- Une phase de sensibilisation pour découvrir les contenus théoriques et se préparer à distance aux sessions de formation
- Une phase d’expérimentation pour affiner la compréhension en présentiel
- Une phase d’ancrage par un travail personnel et une pratique des apports – en sous-groupe –

Les apports théoriques sont issus de références en Sciences Humaines et Sociales, d’outils récurrents en coaching et du savoir-faire de Coaching Ifod Provence en matière de coaching individuel, coaching d’équipe. Ils sont complétés par une pédagogie active basée sur de nombreux exercices réalisés en groupes et en sous-groupes. Les apports sont également élargis grâce à des témoignages de Coachs Professionnels en exercice et par la plate-forme numérique sur laquelle est mis en ligne des lectures et des vidéos.

Notre approche pédagogique veille à :
- Respecter chacun des participants dans son processus d’apprentissage
- Accompagner ce temps d’apprentissage par des temps d’ateliers pratiques et d’accompagnement en petit groupe
- Favoriser l’intégration des outils et méthodes enseignées dans un juste équilibre avec le style professionnel de chacun
- Appuyer les pratiques sur la déontologie du métier et des organisations professionnelles ainsi que sur un travail réflexif et éthique des situations.

Cette formation s’adresse à des professionnels -dirigeants, managers, spécialistes des Ressources Humaines ou experts dans leurs domaines d’activités – qui souhaitent faire du coaching une pratique et un métier à part entière, soit au sein de leur entreprise soit en externe :
- Coach- Consultant – Formateur
- Coach Interne

Pour toutes informations contacter :
Emmanuelle Levy au 06 87 49 30 12
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Prochaine formation : Date & inscription
