Démarche participative, approche collaborative
Le Forum Ouvert est une démarche participative et dynamique pour réunir des groupes de 5 à 2000 personnes dans un environnement convivial, libre, respectueux de l’expérience et de la contribution de chacun afin de favoriser la motivation et l’engagement de tous.
C’est aussi une approche dont le cadre permet la gestion et le travail de groupe dans des conditions optimales pour mobiliser le collaboratif et la coopération. Elle contribue à l’émergence de l’intelligence collective, invite la créativité et l’innovation autour des ateliers de discussion et du Cercle.
C’est un moyen efficace et performant de traiter en peu de temps (entre 0,5 jours et 3 jours) avec l’ensemble des personnes ressources volontaires des questionnements, problématiques ou points de blocage pour faire émerger des solutions, des axes de progrès, des plans d’actions et de mise en œuvre. Exemple d’application : développements de produits, de politiques et de programmes technologiques ou de recherche, enjeux stratégiques, managériaux ou de communication, problématiques sociétales ou environnementales.
Donner l’occasion aux participants d’explorer cette approche en intelligence collective, innovatrice en matière de facilitation et d’exercice du leadership et de l’auto-organisation dans un groupe, via une formation expérientielle qui s’appuie sur 3 principes :
- Collaborer,
- Expérimenter la facilitation d’un Forum Ouvert,
- Apprendre ensemble, questionner, et confronter les expériences
L’approche est participative.
Les séances proposent apports théoriques illustrés par des exercices pratiques en petits groupes, ou en individuel :
- retour d’expérience/partage
- observer une position méta
- etc…
Elle est basée sur :
- Des apports théoriques concernant la philosophie, les principes fondamentaux et les outils du Forum Ouvert.
- La présentation des éléments de planification et d’organisation pour réussir un évènement en Forum Ouvert
- Des exercices de facilitation avec les outils du Forum Ouvert
- Le partage de supports audio-visuel de cas de facilitation de Forum Ouvert et de témoignage.
- Professionnels intéressés par les processus d’émergence en intelligence collective au sein de groupes : entreprises, collectivités, associations.
- Facilitateurs ou animateurs de réunions, événements de groupes.
- En complément d’une formation sur le coaching d’équipe ou d’organisation
- 1.500 € net
Inclut le support pédagogique (support papier et version électronique) de Diane Gibeault spécialiste canadienne du Forum Ouvert formée par Harrison Owen.
Prochaine formation : Date & inscription
Pas d'événement
Josée Meyer ancre sa pratique suite à un parcours de plus de 20 ans en tant que manager et responsable d’équipe au sein d’organisations européennes et multiculturelles. Franco-Canadienne, elle intervient en tant que Coach et Facilitatrice en France et au Québec. Sensible à l’importance que revêt l’humain dans les organisations et à la puissance participative de l’intelligence collective, elle accompagne aujourd’hui managers, équipes et structures dans l’émergence/convergence de nouveaux axes de développement (savoir-être/savoir-faire) et de solutions durables. Son intention est de favoriser le travail de préparation, d’adaptation aux enjeux de demain des entreprises.
Certifiée, elle s’est formée dès 2014 au Coaching, au Codéveloppement Professionnel à Coaching Ifod Provence et à la Facilitation en Forum Ouvert auprès de Diane Gibeault à Montréal. Elle est membre praticienne de la SF Coach, membre de l’AQCP.
