Intégrer la prévention des Risques PsychoSociaux dans sa pratique d’accompagnant

Le coach, qu’il accompagne les personnes, les équipes ou les organisations se trouve de plus en plus confronté à des salariés en détresse, des équipes en difficulté et des organisations mises à mal suite à des changements rapides et non/insuffisamment accompagnés. Il peut être sollicité pour élaborer un diagnostic et conseiller ses commanditaires. Un programme de spécialisation destiné à situer le contexte législatif de la prévention , appréhender la complexité des situations rencontrées, identifier les facteurs de risques psychosociaux, caractériser les manifestations observables, caractériser les signaux de détresse, faire émerger des plans d’action selon les trois niveaux de prévention.