Faciliter en intelligence collective

Les enjeux de transformation des organisations font ressortir aujourd’hui un important besoin d’accompagner autrement les groupes de réflexion et les dynamiques d’équipes dans leurs modes de travail. A ce titre, l’intelligence collective constitue un levier puissant d’inclusion des équipes et d’efficacité durable dans la mise en oeuvre de ces transformations. La facilitation permet de développer un mode de travail collaboratif et participatif des groupes et des équipes et à tous les niveaux de l’organisation, et ce quel que soit le thème abordé.