Comment faire face à l’accroissement des tensions interpersonnelles dans les équipes ?

Les RH sont de plus en plus mobilisés sur la gestion de conflits.

Signe sans doute d’un rapport au travail qui évolue sous l’effet combiné de nouvelles aspirations des collaborateurs, du développement du télétravail, ou encore de la montée des revendications identitaires. Chacun souhaite être reconnu pour sa spécificité.

A quelles nouvelles situations sont confrontés les managers et les RH ? Quelles compétences développer ? Quels outils et méthodes au quotidien pour y faire face ?

Objectifs de l’atelier :

• Explorer entre acteurs RH, les tendances et défis qui se posent en matière de régulation de ces tensions
• Partager des vécus, des expériences et des bonnes pratiques.
• Repérer des connaissances utiles dans ces contextes

Nous espérons que vous pourrez vous joindre à nous pour cette occasion.