Philosophie

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Un esprit d’ouverture et d’intégration. 

L’objectif des formations proposées par l’IFOD est d’appréhender des modèles suffisamment vastes pour laisser libre cours à l’expression personnelle de chacun et suffisamment élaborés pour assurer l’efficacité, grâce à la possession de processus fondamentaux qui constituent le corps du métier.

Ainsi, la méthode de coaching d’Olivier Devillard, qui est enseignée dans les cycles de formation, est enrichie et complétée par d’autres méthodes sélectionnées pour leur haut niveau de formalisation, mais également d’efficacité et de qualité, dans un esprit d’ouverture et d’intégration.

S’adressant à des professionnels expérimentés, notre démarche de formation répond à quatre principes fondamentaux :

  • Articuler l’utilisation d’une méthode confirmée avec le style personnel de chaque coach
  • Développer une pédagogie active et dynamique
  • S’appuyer sur le groupe en formation et partage
  • Respecter le processus personnel d’apprentissage

Ces principes garantissent la préservation du socle de valeurs qui sont les nôtres, sur lequel nous nous appuyons pour élaborer et conduire nos offres de formations et de séminaires : la confiance, l’autonomie dans la relation, le respect des différences, sont parmi nos valeurs fondamentales.