Coach Attitudes, ECOUTER pour ACCOMPAGNER, 2+1 j, démarrage le 5 juillet

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Développer sa posture et son agilité relationnelle

Dans un contexte mondialisé, complexe, fortement concurentiel et incertain, de nouveaux modèles organisationnels émergent qui mettent au cœur : la question du sens, le collectif, la responsabilisation et l’autonomie des équipes et des personnes, la qualité des relations humaines comme source de bien être et de performance.

La fonction RH se trouve au cœur de ces mutations ; ses acteurs sont amenés à co-construire un nouveau positionnement avec la Direction, les managers, les collaborateurs, et à développer de nouvelles compétences.

l’IFOD propose des modules de 2+1 jours destinés à la fonction RH et aux managers, leur permettant de développer une posture d’accompagnement et une agilité relationnelle dans trois types de contexte, interpersonnel, collectif et organisationnel.

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Coach Attitudes (PDF)