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Un vice-président « culture » ?

La culture est une grande inconnue dans l’entreprise, et cependant elle est partout. C’est elle qui fait la différence entre les entreprises. C’est à elle que sont confrontées les organisations qui tentent parfois à grand peine de faire évoluer leurs pratiques…

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Le « manager jazzman »

Le "manager jazzman"

Passé maître dans l’art de s’adapter aux événements et à la dynamique de ses équipes, le « manager jazzman » n’est plus ce chef d’orchestre rythmant et  centralisant tout, mais un leader acceptant les solos de ses équipiers et un musiciens au milieu des autres.

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Les entreprises ont-elles peur de réussir ?

Les entreprises laisseraient-elles de côté des moyens de réussite ?
Et les DRH, concentrés sur les ressources individuelles, recherchent-ils toujours les moyens propres à améliorer les ressources collectives ?

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